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“奖励产假具有社会福利性，应以政府作为福利提供的主体。”熊建明表示。也有专家认为，从奖励产假产生的缘由来看，其本质是政府鼓励生育，应有政府专项资金保障奖励产假的有效落实。“目前对于奖励产假待遇的规定主要还是在省级层面。对于奖励假期工资待遇到底由谁‘埋单’的问题，各地政策确实不一样，较为混乱。如果能从国家层面统一标准，无疑是对女职工的利好和保护。”陕西学高律师事务所律师刘晶表示，奖励产假工资需探索国家、社会、企业、家庭共担的机制。

上市还没“满周岁”就被“ST”了，也难怪投资者怨声载道。因为一旦实施ST，必然会引发股价下跌，投资者只能自担风险。丰山集团上市10个月就戴上“ST”的帽子，出乎很多投资者的意料之外。首先，从目前公开的信息披露情况来看，丰山集团更像是上市公司中的“好孩子”。2018年，公司实现归母净利润1.39亿元，同比增长29.70%，每股收益达到2.14元。2019年一季度，公司实现营业收入3.64亿元，同比增长15.91%；实现归母净利润5324.35万元，同比增长74.55%；一季度每股收益达0.76元。这样的业绩，只要是真实的，在A股上市公司中绝对属于“绩优股”行列。

6．出口退税11403亿元，同比增长9.2%，体现为减收。7．城市维护建设税3694亿元，同比增长13.7%。8．车辆购置税2684亿元，同比增长11.4%。9．印花税1809亿元，同比增长1.2%。其中，证券交易印花税881亿元，同比下降6.5%。

而这一运作过程实现了工业流水线式的模式：在平台上，金融机构作为“卖家”，将服务和融资产品在“网店”发布，中小微企业可以直接选购融资服务，也可发布个性化融资需求，供银行“抢单”。江苏省金融办副主任聂振平表示，这一新型经营模式，获得了市场的高度认可。从后台的监测看，企业发布融资需求接单率（金融机构上门或致电对接）超过95%，初审通过后金融服务获得率超过90%（其中约54%的需求已获得授信，另有约37%的需求尚处于审批阶段），信用贷款审批放款时间平均维持在3个工作日，企业户均融资规模约298.66万元。

其实我国在人身险公司的牌照上也分别有寿险公司、养老险公司、健康险公司，只不过不同牌照的界限并不严格，比如一家寿险类公司可能获批了全业务牌照，能做寿险、养老年金、意外、医疗所有业务，而专业的健康险、养老险公司的价值没有充分体现。另外，美国市场与中国市场的另一大不同在于，市场巨头的市场份额领先优势并没有中国那么大。比如最大的两家寿险类公司大都会、西北相互人寿，所占市场份额也仅分别在6%多。综合各类业务的最大人身险类公司，所占份额也仅11.77%，前十大公司合计份额47.40%。而我国最大公司一家份额就有20%，老六家合计份额接近六成。

最后，作为收式，他亮出了武当少林混合派的“纯阳无极功”，轻松辐射出了若干颇富哲理的箴言。比如：活着就有希望。人如果连梦想都没有，就等于死亡。当你面临夭折，便会意识到生命的宝贵，更知有大量的事情要做。科学家和娼妓的赚钱方法都一样，即，做自己喜欢的事情。一个人如果身体有了残疾，就绝不能让心灵再有残疾。生活肯定不公平，不管境遇如何，你都只能全力以赴。虽然我行动不便，说话需要借助机器，但我的思想是自由的。我的手指还能活动，我的大脑还能思考，我有终身追求的理想，有我爱和爱我的亲人和朋友；对了，我还有一颗感恩的心。此外，他还问出了若干振聋发聩的问题，比如，宇宙有开端吗，若有，此前宇宙都发生过什么？宇宙从何处来又往何处去？时间有没有尽头？先有鸡还是先有蛋？等等。